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第 20090703 期


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他们，为何一“面”就死？

　　他们，为何一“面”就死？大洋网有些朋友唯恐HR或面试官看不到自己的能力，无论问什么技术都说会，各项工作都参加过。或者说自己是前公司的顶梁柱，项目里80%的难题都是自己搞定的，1个人做了三四个人 ...更多 »

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法规

□ 大岗派出庭揭牌
□ 广安前锋工业集中区开展和谐劳动关系创建活...
□ 律师解读罢训：法律不敌行规球员有权集体逃...
□ 上虞大力提升第二轮创建活动水平
□ 撤换党支部委员要经过什么程序

招聘

□ 我省多项措施促困难毕业生就业求职有补贴
□ 大学生找工作喊难企业招工也喊难
□ 九城裁撤近千人违背不裁员不减薪承诺
□ 市区招聘282名交通协管员
□ 吉林拟取消全部改制校中小学校长连任不超两...

薪酬

□ 这一年我们提示的理财技巧
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□ 看好内地企业发展空间香港学生零薪酬来沪实...
□ 全国福利企业减少10%杭州承诺不裁员不减薪
□ 成本管理瓶颈下 8上市券商全部无缘行业排名...

培训

□ 通信指挥学院参谋培训突出联合指挥能力
□ 连平175"村官"集中大培训
□ 聚焦户外拓展训练安全问题:资质审核缺失事故...
□ 在杭高校每人可申领500元教育消费券
□ 深交所将举办创业板培训班

绩效

□ 国金证券股份有限公司第七届董事会第二十四...
□ 内地200城市构想金融中心中国脑库抛出座次
□ 防止月末季末冲贷银监会叫停存贷款时点指标...
□ 卫生局举办医院管理沙龙
□ 绩效管理与执行力提高

ERM

□ 通用再裁4000名美受薪员工
□ 深圳莱宝高科技股份有限公司首次公开发行前...
□ 魔兽易主余震九城裁员做减法
□ MySpace安全守卫者从FBI离职
□ 汉堡高层内讧持续升级体育主管竟被迫黯然离...

职场

□ MIE成职场热门选项
□ 白领决胜职场的四大必备能力
□ 职场“劈腿”：骑驴找马不是罪
□ 《酒吧世界》训练大话骰职场技能
□ 职场抗氧化实战：细节决胜

管理

□ 余丰慧：不要夸大贷款质量恶化信号
□ 第三次上海保险服务满意度指数77.9
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□ 工行网站删除调价公告涨价已开始实际执行
□ 三环节入手杜绝太阳能热水器商业欺骗

战略

□ 杜宇新强调参与文化建设应成企业文化自觉
□ 工行西宁城东支行“无缝隙”管理打造卓越企...
□ 企业文化是谁的文化
□ 戴尔前高管：执行力的招数
□ 企业文化固化成鲜明具有个性的企业“血型”...

才市

□ 山东省德州市将举办系列公益人才招聘会
□ “暑期工”招聘会持续到7月1日发布时间：2...
□ 深圳人才网举办首届 “网络招聘专场”活动
□ 本周末有大型户外人才招聘会
□ 本周末有大学生专场招聘会

访谈

□ 7月2日经营意识HR-联想移动贾艳红李锦记汪...
□ 为何一面就死：面试需要注意哪些细节
□ 用友副总裁吴晓冬:专业化生存专注三大主场
□ HR赫莲娜最新“羽毛”般轻盈睫毛液
□ 海西20市共建HR交流与合作联盟

校园招聘

□ 09年最佳人力资源典范企业评选启动
□ 思远IT学院校园招聘会火爆开场
□ 面对严峻形势天水师院采取多种措施促毕业生...
□ 北京移动提供2000见习岗位
□ 县职教园区：首次举办校园招聘会

企业年金

□ 中信银行搭建小企业融资再担保平台
□ 中电财依托吉林公司开发的企业年金管理信息...
□ 光大全面介入养老金业务
□ 发改委预警企业债“互保”
□ 工商银行河北省分行营业部投行业务实现新跨...

HR信息化

□ 用友eHR举办央企HR管理信息化研讨会
□ 长江三峡：从数对人头到决策参谋的转身
□ 如何借助e-HR，改善经营业绩
□ 长江三峡：从“数对人头”到“决策参谋”的...
□ 企业不同阶段HR信息化策略

人才测评

□ 《科学新闻》：品评“千人”
□ 心理学在人力资源招聘中的应用
□ 借您一双慧眼
□ 高考志愿选什么专业杭州一机构出了108道心理...
□ 十余国政府教育机构赴穗选拔优秀学子

人才外包

□ 蓉城筑乐园学子喜创业
□ 前5月黑龙江省转移农村劳动力435万
□ 山东大嫂何霞：创业有时就需要“一根筋”
□ 张掖市促进高校毕业生就业政策问答
□ 新疆喀什地区劳务输出增势强劲

保险

□ 周俊生：社保基金要用好股东权力
□ 河南调整伤残津贴等工伤保险待遇７月底前到...
□ 一卡在手全省通用年底启动统一社保卡试点工...
□ 困难企业缓缴社保费逾14亿元
□ 广东电白县拖欠教师社保金2000万

http://www.marcusevansassets.com/doc/pdfs/Ep_13254.pdf

http://so.goiee.com

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